人才招聘

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开发宗旨

激发员工最大潜能,让员工实现人生价值最大化;让平凡的人变成不平凡的人。


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人本观

尊重人,关爱人,信任人;发展人,成就人,快乐人


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人才标准

人才=品格+能力+绩效+文化认同


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培养模式

“人才培养模式”:选苗子、结对子、压担子、给位子、结果子


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销售代表

5

不限

北京市北京市东城区

面议

要求具有两年以上相关工作经验。